销售工程师的级别管理制度-销售工程师的岗位要求

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文章信息一览：

• 1、销售工程师技能工资等级标准
• 2、急求销售人员管理制度

销售工程师技能工资等级标准

1、技师薪资待遇详细解析 技师就是技能工程师，是具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。技师不同于一般工程师，技师属于职业资格，工程师属于职称。

2、ICT销售工程师工资这一块主要有几种方案，1，低工资，高提成， 底薪3500-5000，提成毛利的3个点左右，2，高工资，低提成 底薪6000-8000，提成5%。

3、工程师的等级划分如下：第一种是初级工程师职称、中级工程师职称、高级工程师职称三个等级。第二种是初级工程师职称（技术员、助理工程师）、中级工程师职称、高级工程师职称（副高级、正高级）五个等级。

急求销售人员管理制度

第一章 销售管理制度总则第一条：为确保公司销售业务、经营目标的顺利完成，规范销售运作过程中的有关事宜，遵照《2004年度配套维修销售政策》，特制定本制度。

以服务为中心，不单指我司的阳光服务、三米原则，还包括了销售人员本身的服务意识，素质等。第二：团队管理，打造一支综合能力强的销售团队。

定期对业务员的管理范围走访，解决具体问题。不只用口、用笔来管理，而是用脚来度量管理切入的深度，或许更有意义，这也是许多专家推崇的“走动管理”。

销售人员管理制度 总则 制定目的为加强本公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效，将销售人员之业务活动予以制度化，特制定本规章。 a） 适用范围凡本公司销售人员之管理，除另有规定外，均依照本办法所规范的体制管理。

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