工程项目管理项目团队 - 项目团队组成及管理架构
文章阐述了关于工程项目管理项目团队，以及项目团队组成及管理架构的信息，欢迎批评指正。
文章信息一览：
- 1、项目管理中的团队建设?
- 2、项目团队怎么管理
- 3、浅谈施工企业项目管理团队的生命周期建设?
- 4、项目经理如何管理团队
- 5、工程项目组织与管理辅导---工程项目管理组织结构基本形式
- 6、建筑工程施工项目团队职位设置有哪些?
项目管理中的团队建设?
项目管理团队建设是指将肩负项目管理使命的团队成员按照特定的模式组织起来，协调一致，以实现预期项目目标而持续不断的过程。 （二） 施工项目管理团队的组成 我认为一个项目就是由一个管理团队和几个执行团队共同组成的团体。
因此项目经理应该首先认识到自己在项目管理和日常协调等工作中的不足，多从自身找原因，多和项目成员沟通。通过项目内团队文化的建设为项目成员树立共同的目标。并通过表扬，授权，个人规划等多种方式激发项目成员的工作热情。
团队建设是指通过各种组织管理工具，达成整体目标的过程。在项目团队建设中，需要通过有效的项目管理、合理的团队组织和协调，及时的沟通与交流，实现协作和协同工作，为项目的顺利完成提供保障和支持。
项目团队怎么管理
1、和组员一起设定目标 包括个人的绩效目标设定，让组员明确你们团队的目标，以及明确你们团队所在的部门（或者产品）的目标。不管怎么说，明确的短期/中长期目标是需要的。
2、项目管理团队的管理方法 项目管理需要的知识，是一个体系的知识，包括项目管理本身的知识体系，以及项目管理要应用到的领域所需要的知识体系，然后就是管理的技能，当时最重要的，是软技能，也就是人际关系技能。
3、负责人要注重自身素养的提高，做好团队建设与管理的“头”。打造团队精神，建立明确共同的目标，抓好目标管理，没有目标，团队就失去了方向。抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的工作氛围。
4、确保直线管理支持当从不同部门选择项目团队成员时，获得他们的直线经理对项目的支持和承诺以及项目成员需要分配到项目会议、研究和商定行动的时间至关重要。
5、如何制定管理好一个团队方案1 团队管理： 实行项目总负责人负责制，各职能负责人对总负责人负责。
浅谈施工企业项目管理团队的生命周期建设?
1、通过多年的项目管理工作实践来看，我认为项目管理团队的生命周期一般分为以下五个阶段：组建阶段、磨合阶段、正规阶段、成效阶段和结束阶段。结合建筑施工的特点，施工企业项目管理团队可以按开工准备阶段、施工过程阶段和竣工阶段来分阶段管理。
2、此外，项目经理还需要集中精力管理好项目的预算，控制好项目的进度***和项目的各种变更，指导项目团队成员改进作业方法，努力提高工作绩效和项目质量水平，带领项目团队为创造更大的辉煌而积极努力。
3、企业内部环境等）、自身条件和企业机制有密切的关系，更重要的是要与工程建设施工紧密联系在一起，从企业的角度讲，要为工程项目部的成长创造一切可能的条件，特别是企业的生产、经营、管理机制和企业内的文化氛围。
4、改善项目的运行状况（3）形成新的工程项目全生命周期管理概念，有利于提升项目管理的目标体系。
5、项目的生命周期是描述项目从开始到结束所经历的各个阶段，最一般的划分是将项目分为 识别需求、提出解决方案、执行项目、结束项目四个阶段。实际工作中根据不同领域或不同方法再进行具体的划分。
6、项目的生命周期是描述项目从开始到结束所经历的各个阶段，最一般的划分是将项目分为 识别需求、提出解决方案、执行项目、结束项目四个阶段，也就是通常所说的规划阶段、***阶段、实施阶段和完成阶段。
项目经理如何管理团队
1、作为项目经理，不要把自己定位在领导的角色上，要学会与组员同甘共苦。并多参与一些技术上的工作，比如参与需求分析，高层设计，文档/代码的review，甚至在项目进度紧，人员缺的情况下，参与一些详细设计，coding等工作。
2、建立团队文化 一支高效的团队有一个强烈的文化和使命感，这是让成员协作良好的重要原因之一。为了建立这种文化和使命感，项目经理需要明确项目目标，并向成员传达团队的价值观和行为准则。
3、建立对项目的权威：任何项目，无论大小，项目经理必须建立对项目的权威。对项目的权威与对团队成员的权威不同，对项目的权威则决定了项目经理对项目成败要负责，必须负责为了完成项目而实施的所有活动。
4、适时而不要频繁地对团队整体完成项目的情况做出评价，并与团队成员一起商议提高绩效的方法，对出现的问题，朝着解决的方向去努力，而不是朝着找责任的方向去。对团队成员绩效评价要公证，尽量避免输赢模式的考核体系。
5、然而，公司和团队经验并不是成为一名优秀项目经理的唯一条件。在这种情况下，应该鼓励个人通过获得正式的项目管理培训，以及培养他们的关系管理和人员领导技能来适应角色。有时，要按时按预算完成项目，不仅需要出色的项目经理。
6、项目管理团队的管理方法 项目管理需要的知识，是一个体系的知识，包括项目管理本身的知识体系，以及项目管理要应用到的领域所需要的知识体系，然后就是管理的技能，当时最重要的，是软技能，也就是人际关系技能。
工程项目组织与管理辅导---工程项目管理组织结构基本形式
1、项目职能式组织形式是最基本的，目前使用比较广泛的项目组织形式。职能式项目管理组织模式有两种表现形式。
2、矩阵制 按职能划分的部门和按工程项目（或产品）设立的管理机构，依照矩阵方式有机地结合起来的一种组织机构形式。 能根据工程任务的实际情况灵活地组建与之相适应的管理机构，具有较大的机动性和灵活性。
3、这种工程项目组织结构的优点是：结构简单，责权分明、命令统一，反应迅速，联系、沟通简捷，工作效率高；缺点是分工欠合理、横向联系差，对主管的知识及能力要求高。这种组织结构形式适用于工程项目的现场作业管理。
4、组织形式亦称组织结构的类型，是指一个组织以什么样的结构方式去处理层次、跨度、部门设置和上下级关系。施工项目组织的形式与企业的组织形式是不可分割的。加强施工项目管理就必须进行企业管理体制和内部配套改革。
5、项目组织形式包括寄生式的和独立的项目组织、直线式组织、矩阵式组织。各种组织形式各有其优缺点和适用条件，应选择最简单同时又高效率的组织形式。
建筑工程施工项目团队职位设置有哪些?
从事建设工程项目施工管理工作岗位如下：项目管理类：施工员、总工、项目经理；技术负责人、监理：监理员、专业监理工程师、总监理工程师；甲方、现场代表、造价人员、审计人员、设计人员等等。
建筑施工团队有项目经理、项目副经理、项目工程师（或叫技术负责人）、预算员、施工员、质量员、资料员、安全员、资料员、取样员、材料员。根据项目大小、承包内容、专业不同，配备的人员不同。
项目部：项目经理，技术负责，现场经理，施工员，质检员，安全员，资料员，预算员，材料员，现场会计，出纳等 问题二：建筑施工企业有哪些岗位？ 根据企业具体施工项目，岗位名称不大一样。
建筑工程行业全部职位1 建筑企业的职位包括：施工员。资料员、安全员、预算员、施工队长、项目经理、总经理、董事长。
关于工程项目管理项目团队，以及项目团队组成及管理架构的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
