工程招投标专员薪资-招投标专员工资多少
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工程造价员,监理员,招投标专员,哪个薪资高,大概是多少?
1、造价好一点，建筑工程工作以后很辛苦天天工地里面跑和民工差不多，监理嘛，这个行业最好别去，造价实用一点也能让你懂得多一点，好好学习吧。
2、做招投标相对更好些吧！但是只是相对而言，得看你个人的造化啦！因为有的人做招投标做的好的会认识很多领导级人物，而且抽成也是相当好的，我们学土木的同学就想去做这方面的工作。
3、预算员的工资价位，月薪在2500~4000元左右，它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经统一改名为造价员了。质检员：安全员：安全员在成都这边，上主体的时候3000，5000，7000，都有可能。低于施工员，低于工长。施工员：施工员最累，但是收入和发展空间最大。
4、这个没有那么绝对。预算员也就是现在的造价员。就个人而言，先从测量做起，在做施工员，在做预算员。最后做监理。前面的测量、施工、预算都是你在从事建筑行业的积累，因为测量、施工解除现场多，能很直观的给你感性认识，到预算和监理是以更多的现场和规范相结合的东西。
5、我说的是在自己工作的项目上得到的灰色收入现在已经不多了。造价的话，可以做到成本部部长，招投标部部长一职，招标部长一职灰色收入还是可以的。不加灰色收入的工资我们公司部长是20万一年，小朋友，即底下的小员工是8万多一年，和施工现场管理的工资一样。但比他们轻松。
6、面向造价员、造价审计员、招标代理、施工员、监理员等岗位，培养能在工程造价、招标代理、施工管理领域（或企事业）从事工程造价咨询、清单编制、施工管理等岗位，培养掌握建筑经济和建设工程造价基本知识以及工程造价确定与管理等方向具有较高综合素质和专业技能的高端技能型专门人才。
投标专员工资收入多少
1、上海投标年终奖有61000元。上海合同投标专员工资待遇工资待遇，工资收入月薪4100元。年终奖61000元，有五险一金。
2、一般在3000-5000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
3、据我了解，一线城市的招投标专员的话平均水平在5到6K之间，而且需要有一两年的经验才可以达到。剩下的就看项目的提成有多少，有些是按照项目中标金额算，有些按照中标率，总之是比较少的。一个项目有300的收入算非常不错了。
4、每个公司对业务人员的待遇、管理都不尽相同。投标业务员主要有以下几个收入点，供参考。工资；奖金；每次出门投标劳务费（每投一次在江西一些分公司抠的给50，高的可达500，看你所在公司有没有这说法，具体可和公司商定）；外块（这是投标经营人员的重头。
一般招标专员是不是有灰色收入
这种工作都是时间限制性很强的，一有项目上来就得加班加点，通宵都是正常的，至于月收入吧，工资没有上万，但你自己有本事的话可以弄点灰色收入，上万也是正常的。做工程投标还是可以的，有从业经验后整体收入能达到中上平均工资吧，努力，特别是把工程造价学好，钱途相当不错。
没有。4s店的事故专员主要负责事故组全面日常工作，与相关部门间协调沟通并按照公司规定，将收集整理和登记保险事故车辆理赔资料，提交给有关部门，不能暗箱操作抽取油水，所以是没有灰色收入的。4S店全称为汽车销售服务4S店，是一种集整车销售、零配件、售后服务、信息反馈四位一体的汽车销售企业。
到3000元。农险专员查勘收入，2000到3000元，灰色收入查勘员是接触不到。保险公司查勘员是一份工作，主要调查和负责流程的，如果短期内买过保险的人群直接报销的话，是会去查询真实情况。
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