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工程项目奖惩罚管理办法-工程项目奖惩制度

工程项目管理 11个月前 (04-23) 123

本篇文章给大家分享工程项目奖惩罚管理办法，以及工程项目奖惩制度对应的知识点，希望对各位有所帮助。

文章信息一览：

1、责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。

2、．3．1发生特大事故，给予事故主要责任单位10万元以上的经济处罚，解除与国电集团公司签定的施工合同，予以清退并上报国电科技公司追究其行政责任。

（图片来源网络，侵删）

3、做到一级抓一级，一级保一级，将安全生产责任落实到每个施工人员。项目部每季度自觉接受公司的安全生产全面考核，认真听取和虚心接受他们对项目部安全生产工作的意见和建议。

4、施工现场安全生产奖罚制度具体内容是什么，下面中达咨询为大家解为了贯彻执行“安全第预防为主”的方针，切实加强安全生产管理，确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康，促进企业生产持续稳定的发展，特制订本办法。

1、．3．1发生特大事故，给予事故主要责任单位10万元以上的经济处罚，解除与国电集团公司签定的施工合同，予以清退并上报国电科技公司追究其行政责任。

（图片来源网络，侵删）

2、上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚50元。严禁坐龙门架上下，违者罚款50元，开卷扬机者罚100元。严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。

3、罚款单一式四份，由相关人员签字盖项目章后，一份交被处罚的施工单位，一份交施工技术管理监理总控制考核组留存，一份交财务部在结算工程进度款时作为扣款的依据，一份由工程技术部资料室部存档。

4、以隐瞒事故论处，按超高压输电公司《安全生产工作奖惩实施细则》（试行）惩罚条款执行。工程现场监理人员有弄虚作假的按公司管理制度进行处罚。

5、国家电力公司《电力建设安全健康与环境管理工作规定》。6制度1总则1安全工作实行严格重奖重罚原则。对于及时发现和处理事故隐患，防止事故发生的施工人员给予重奖；对于工作失职、“三违”造成事故的人员给予重罚。

1、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

3、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动或施工现场内有小孩的，每发现一人罚款1000元。

．3．1发生特大事故，给予事故主要责任单位10万元以上的经济处罚，解除与国电集团公司签定的施工合同，予以清退并上报国电科技公司追究其行政责任。

被查出安全隐患，并下发整改通知单的，按规定给予处罚；在内部组织的各种形式的安全检查中，发现违章违规现象，对责任单位进行记分考核，每记一分，罚款200元，具体记分标准见附件1《安全检查考核记分细则》。

按公司、项目部的内部质量检查及监理、业主、质量监督站等外部质量验收结果进行奖罚。总体上项目部按照“奖优罚劣”的原则进行奖罚。

有下列情况之一的，对责任单位（工地、项目经理部）处以罚款。⑴施工现场无（缺）一图五牌，无安全标牌的罚200-500元。⑵安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚200-500元。

对于三检制度落实不到位的班组或工长，第一次给予提醒教育，第二次给予警告，第三次给予500元的罚款，以后按累计双倍罚款惩罚。第十五条劳务公司（班组）的施工员质检员必须积极配合项目部组织验收工作。

班组奖罚制度为贯彻公司及项目部的质量理念及管理目标，保证工程的安全、质量、进度特制定本制度。

关于工程项目奖惩罚管理办法，以及工程项目奖惩制度的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。